Vous avez besoin d’une aide pour accompagner vos salariés vers un changement professionnel ?
« Je crois avec certitudes qu’il n’y a pas de mauvais collaborateurs mais des personnes qui ne sont plus à leur place, mon accompagnement permet de trouver à chaque personne sa bonne place. »
Changer ! Évoluer ! Se faire plaisir dans sa vie professionnelle !
Bilan de compétences
Hélène GRISARD en relation avec un cabinet accrédité met en œuvre le bilan de compétences.
Proposez cet outil fantastique à vos salariés, collaborateurs, associés, conjoints … !
C’est une véritable dynamique de carrière par une démarche de réflexion lucide et objective à la portée de tous (chefs d’entreprise, salariés, demandeurs d’emploi…).
Le bilan de compétences permet de faire le point sur sa vie professionnelle, d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Il peut aider à :
- Évoluer dans son métier ;
- Évoluer au sein de son entreprise ;
- Définir un projet de formation ;
- Changer de métier ;
- Définir ou vérifier un projet de création ;
- Faire évoluer son entreprise.
Outplacement
Lors d’un licenciement individuel ou collectif, vous pouvez faire appel à Kross Consulting pour épauler les salariés licenciés vers un retour à l’emploi :
Cette démarche appelée outplacement a pour objectif de favoriser le retour rapide à l’emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par votre salarié.
En générale cette prestation est financée par l’entreprise qui procède au licenciement dans le cadre d’une négociation globale de départ.
L’outplacement a aussi pour objectif de dédramatiser la situation de rupture de contrat et de remobiliser les collaborateurs restant dans l’entreprise.
En relation avec un cabinet spécialisé, Hélène GRISARD propose, aux salariés licenciés, une conduite accompagnée au changement professionnelle. Son expertise et une méthode éprouvée vont entraîner une prise de conscience puis une mise en mouvement vers un reclassement.